Magnus Carlsson, Årakan AB
Har jobbat i styrelsen för Danske Bank, Svenska Taxiförbundet, Gävle Travet,
Fraktcentralen AB, Handelssociteten i Gefle, Bilmetro Lastbilar AB, Truckcentralen Ek
För, Naturkraft Gästrikland, Biking Gästrikland, Taxi Stor & Liten AB mfl.

Styrelsens uppgift är att jobba för att nå uppsatta mål!

Vart är vi?
Vart skall vi? (Finns målen?)
Hur skall vi ta oss dit? (Redovisa målen på varje styrelsemöte)
Sätt upp mål och gör en handlingsplan för varje mål.

Styrelsens sammansättning.

Bästa styrelsen är den som har en bra mix av kompetens. (årsmötet väljer styrelse)
Låta alla i styrelsen komma till tals och känna sig behövda.
Dela upp arbetsuppgifter/ansvarsområden inom styrelsen.
Exempel på roller!

Dagordningen för styrelsemötena.

Ha en stående agenda för styrelsemötena, med övriga frågor.
Vad är styrelsefrågor och vad är INTE STYRELSEFRÅGOR?
Skicka ut agendan före mötet med övriga frågor.

Man skall vissla på vägen till styrelsemötet och inte tvärtom!

Hur entusiasmerar man styrelsemedlemmar?
Skapa engagemang, var positiv och jobba som ett lag.
Hög närvaro på mötena är avgörande för att få bra möten.
Delge information till medlemmarna minst en gång per kvartal.

Diskussioner!

Vilka mål skall Ovansjö Företagarförening ha?
Hur kan en arbetsfördelning se ut? Vem gör vad?
Hur kan föreningen få ett större engagemang hos medlemmar?